или зарегистрируйтесь.
Если вы забыли пароль, то введите ваш e-mail, и мы отправим инструкцию по восстановлению на почту
Актуальность
Проблема управления эффективностью персонала в современных условиях усложняется ускоряющимися переменами во всех сферах жизни человека. Современный человек страдает цифровой зависимостью, теряет навык целенаправленного мышления и эффективного социального взаимодействия. Кроме того, на рынок труда выходят представители так называемого поколения Z, что не может не сказаться на изменении в отношении к самому понятию «трудовая деятельность».Производство принимает вызовы времени с опозданием, что влечет за собой убытки, общее снижение эффективности и конкурентоспособности.
Исследование
Целью нашего исследования является разработка новых стратегий и технологий управления, позволяющих повысить эффективность производства. Разработанные и опробированные в рамках данного исследования стратегии и технологии управления эффективностью будут реализованы в рамках научного подхода, учитывающего нейрофизиологические и поведенческие аспекты трудовой и коллективной деятельности, а также современные реалии цифровой и социальной среды, непосредственным образом влияющие на мышление и поведение сотрудников компаний.